今年以来，，，集团总部全员行动，，，开展了一场独具匠心的“陶醉式”学习。。此次行动既是集团打造学习型总部迈出的立异一步，，，更是集团打造学习型组织、学习型企业的主要起源。。为进一步总结学习效果、交流学习履历、分享学习效果，，，7月28日，，，集团召开了第一周期行动学习交流分享会。；
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会上，，，集团人力资源部部长龚利群从学习组织、岗位培训、监视治理三方面临本次学习举行了周全总结。。办公室邵琼、营业生长部王超、党委事情部孙雅旋、人力资源部鲁晶作为学员代表分享了自己在学习中的收获和体会。。

办公室 邵琼：作为总部挂职磨炼的一名年轻干部，，，本次学习对市场形势和厘革立异有了更直接的感受，，，我将继续驻足岗位职责，，，起劲奔驰、笃行不怠。。

营业生长部 王超：加入集团不久，，，我对企业的相识多停留在内部文件、官网、年报等文字质料上。。本次学习直观、周全的相识了企业一线的谋划治理、门店商品知识、供应链治理等事情，，，填补了我专业知识系统及事情手艺的缺乏。。

党委事情部 孙雅旋：我平时认真宣传编辑事情，，，本次学习找到了提升事情质量的偏向。。做好宣传事情，，，始终要贴近一线，，，与员工爆发共识 、增强吸引力和熏染力，，，抵达鼓舞和激励的作用。。

人力资源部 鲁晶：加入事情以来，，，我主要在职能部分事情，，，本次学习以“空杯”心态，，，重新最先学习新的事情手艺，，，自动融入门店。。在天天事情中我重复学习、重复训练，，，找寻事情中的闭环，，，力争提升门店事情效率。。

集团党委书记、董事长汪梅方对学员讲话中所展现出的“真真正正沉下去学习”的态度体现欣慰和一定，，，并对后期学习提出了4点要求，，，希望各人再提高熟悉，，，真正做到承上启下；
；；再修订目的，，，循序渐进，，，带问题下去，，，带效果回来；
；；再注重要领，，，做有心人，，，做到眼、手、嘴、腿、脑“五勤”；
；；再珍惜时机，，，规则态度，，，听从安排，，，严酷考勤。。

“陶醉式”行动学习还在继续，，，集团将一连推动打造学习型总部，，，起劲营造学习情形和气氛，，，勉励全体员工勇于探索、立异，，，将学习与事情细密连系，，，一直提升自身综合素质。。